Borski Fund is in 2019 opgericht. Het fonds richt zich op vrouwelijke ondernemers en ondernemingen gericht op vrouwen en op de gezondheid van vrouwen (FemTech). Hiermee willen wij bijdragen aan een divers Nederlands ondernemerslandschap en een evenwichtiger situatie met meer vrouwen op topposities.
Doelstelling
Borski Fund gelooft in diversiteit, gendergelijkheid en eerlijke kansen. Daarom stimuleren we meer diversiteit in bedrijven, meer vrouwen die risicodragend ondernemen en meer vrouwen die risicodragend investeren. Zo willen wij bijdragen aan een divers Nederlands ondernemerslandschap en een evenwichtige situatie van vrouwen op topposities.
Voor wie
Het fonds richt zich op vrouwelijke ondernemers en ondernemingen gericht op vrouwen. Binnen de participaties van Borski Fund zit er minimaal één vrouw in het directieteam met een aandelenbelang in de onderneming. Bedrijven die eerste omzet en tractie hebben, vallen binnen de investeringsfocus van Borski Fund.
Instrumenten
Het fonds verstrekt eigen en vreemd vermogen in de vorm van seed capital en aanloop- en expansiekapitaal. Dat gebeurt met aandelen en (converteerbare en achtergestelde) leningen.
Ticketgrootte
Vanaf € 250.000 tot maximaal € 3.000.000.
Oprichtingsdatum
Borski Fund is in 2019 opgericht als een samenwerking tussen The Next Women en StartGreen Capital. ING, Rabobank en ABN AMRO zijn de grootste investeerders in het fonds. Daarnaast investeren Van Lanschot Bankiers, een aantal family offices en informals in het Borski Fund.
The Next Women Crowd Fund is de voorloper van het Borski Fund. Samen met StartGreen Capital is The Next Women founding partner van het fonds.
Duurzaamheidsdoelen
Participaties van Borksi Fund brengen met name SDG 5: Gendergelijkheid en SDG 12: Verantwoorde consumptie en productie dichterbij.
Lees meer over de duurzaamheidsinformatie van StartGreen Capital
Criteria
Borski Fund biedt risicokapitaal en groeikapitaal voor ambitieuze bedrijven met minstens één vrouwelijke oprichter/ondernemer.
Bent u
- Een vrouwelijke ondernemer/founder met minimaal 5% aandelenbezit?
- Gevestigd (met een hoofdkantoor) in Nederland?
- Een bedrijf met een minimale omzet van rond de €500k?
- Een bedrijf dat positief bijdraagt aan het verminderen van ongelijkheid, ook wel Femtech of gendered innovation genoemd?
- Een bedrijf met groeipotentie en stevige ambities?
- Een bedrijf dat ondersteuning vanuit een divers team waardeert?